Основные задачи отдела кадров
Организация деятельности кадровых служб подразделений УИС области по реализации требований государственной кадровой политики;
Обеспечение выполнения в подразделениях УИС области нормативных актов Правительства Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, ФСИН России, регламентирующих кадровую политику;
Организация комплектования подразделений УИС области сотрудниками, отвечающими требованиям, предъявляемым ФСИН России, способными по своим деловым, личным качествам, уровню образования и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности, проводить в жизнь государственную политику по обеспечению законности и соблюдению прав человека;Обеспечение расстановки кадров в интересах службы с учетом их служебной квалификации, опыта, деловых и личных качеств, сохранение и укрепление профессионального ядра;
Организация работы по обеспечению прохождения службы личным составом;
Организация служебно-боевой подготовки, переподготовки и повышения квалификации личного состава;
Организация воспитательного процесса в подразделениях УИС области, направленного на формирование у сотрудников верности Присяге и служебному долгу, высоких профессиональных качеств, мобилизации личного состава на успешное решение оперативно-служебных задач;
Осуществление мер по правовой, социальной защите личного состава, реализация установленных законами и ведомственными нормативными актами прав и гарантий сотрудников и членов их семей, ветеранов органов УИС;
Проведение государственной политики в области обеспечения личным составом законности, соблюдения прав человека, укрепления служебной дисциплины, профилактики негативных проявлений;
Организация работы по совершенствованию профессионального, нравственно-эстетического воспитания и государственно-правового информирования личного состава;
Обеспечение совместно с другими структурными подразделениями Управления единого понимания, твердого и последовательного проведения в Управлении и подведомственных учреждениях УИС политики Российской Федерации по обеспечению выполнения задач, решаемых ФСИН России;
Участие в планировании и реализации задач развития, реформирования УИС;
Организация воспитательной работы с работниками УИС по формированию у работников верности конституционному и служебному долгу, патриотизма, готовности к отстаиванию национальных интересов Российской Федерации;
Организация и проведение общественно-государственной подготовки работников УИС;
Осуществление методического обеспечения воспитательной работы на основе опыта передовых методов воспитания работников;
Изучение морально-психологического состояния, социального положения работников, принятие мер по поддержанию здорового морального климата в служебных коллективах, их сплочению, воспитанию у работников чувства товарищества;
Выработка и реализация мер по поддержанию необходимого для выполнения оперативно-служебных и производственно-хозяйственных задач уровня морально-психологического состояния, психологической устойчивости и служебной дисциплины работников;
Представление объективной информации в вышестоящие органы управления о состоянии служебной дисциплины в Управлении и подведомственных учреждениях УИС и настроениях личного состава;
Проведение мероприятий по воспитанию работников в духе ответственности за выполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов начальников, а также взаимного уважения и сознательного подчинения начальнику;
Осуществление руководства правовым воспитанием работников;
Осуществление мероприятий по обеспечению состязательности среди работников при выполнении оперативно-служебных и производственно-хозяйственных задач;
Организация морально-психологического обеспечения при выполнении боевых задач;
Организация работы по проведению социологических исследований и осуществлению мониторинга социальных процессов в УИС области;
Проведение в УИС области государственной социальной политики, изучение социальной обстановки и социальной защищенности работников, участие в социальной защите и реализация социальных прав и гарантий работников и членов их семей;
Участие в разработке, реализации федеральных, региональных целевых социальных программ;
Осуществление организационно-методического обеспечения деятельности общественных формирований в УИС области;
Проведение информационно-пропагандистской работы, информирование работников и членов их семей;
Организация информационного обеспечения повседневной деятельности учреждений и органов;
Организация в интересах воспитания работников взаимодействия с государственными и иными информационными структурами и средствами массовой информации;
Участие в реализации государственных программ патриотического воспитания граждан Российской Федерации, государственной политики в отношении молодежи и ветеранов;
Осуществление взаимодействия с органами государственной власти, ведомственными, общественными и иными организациями по вопросам повышения социального статуса работников, престижа службы в УИС;
Организация работы по недопущению попыток раскола служебных коллективов по религиозным, национальным и иным мотивам;
Организация проведения в учреждениях и органах политики государства в области культуры, культурно-досуговой работы, проведение мероприятий по нравственному, эстетическому и физическому воспитанию работников, организация отдыха и досуга работников, членов их семей;
Участие в обучении и повышении педагогических навыков должностных лиц при проведении воспитательной работы с личным составом;
Участие в организации подбора кандидатов на учебу в образовательные учреждения и распределении специалистов, поступающих из образовательных учреждений;
Взаимодействие с образовательными учреждениями среднего профессионального и высшего профессионального образования Российской Федерации и военными комиссариатами по вопросам комплектования и подготовки кадров для уголовно-исполнительной системы области;
Участие в обеспечении УИС области техническими средствами воспитания;
Взаимодействие с органами воспитательной работы других силовых структур и органов исполнительной власти по вопросам воспитания работников УИС.