Участие в мероприятии приняли сотрудники исправительных учреждений, состоящие в резерве руководящих кадров. В программе сборов - лекции по специальной подготовке, профилактике коррупции, отчеты о выполнении индивидуальных программ подготовки.
В учебно-методических сборах приняли участие 50 сотрудников, состоящих в резерве руководящих кадров. В ходе занятий, которые провели сотрудники аппарата управления, кандидаты на руководящие должности изучили организацию планирования служебной деятельности, положения закона о работе с обращениями граждан, социальные гарантии сотрудников, организацию режима в исправительном учреждении и проведение воспитательной работы с осужденными. Участники прослушали лекцию «Деловые качества руководителя», которую прочитал председатель Общественной наблюдательной комиссии Курганской области Александр Бушмакин.
Основными задачами формирования резерва и работы с ним являются: упорядочение механизма планирования продвижения сотрудников по службе; повышение эффективности подготовки руководящих кадров; своевременное замещение должностей руководящего состава наиболее квалифицированными сотрудниками.
Служебно-боевая подготовка сотрудников, состоящих в резерве на вышестоящие должности, является одним из важнейших направлений в работе кадрового аппарата. Заместитель начальника отдела кадров и работы с личным составом УФСИН России по Курганской области Владимир Герасимов отметил, что при выдвижении сотрудника на вышестоящую должность оцениваются его личные, деловые и профессиональные качества. Сотрудники, состоящие в резерве руководящих кадров, рассматриваются на замещение вакантных должностей в первую очередь.
Пресс-служба УФСИН России по Курганской области